Olá pessoal, sejam muito bem-vindos! O tema de hoje é a contratação de funcionários para clínica multidisciplinar. Diariamente recebemos diversos contatos de empresários deste segmento com dúvidas acerca deste assunto. Sendo assim, do alto do nosso conhecimento, resolvemos escrever este artigo. Se você é da área da saúde, inscreva-se em nosso canal no YouTube. Lá, você encontrará conteúdos valiosos voltados para médicos, clínicas e profissionais da área. Contamos com mais de 28 anos de experiência no setor contábil, o que nos permite oferecer um serviço especializado e eficiente. Ao longo dessas quase três décadas, acumulamos conhecimento e autoridade no setor, ajudando centenas de médicos a economizarem impostos de maneira segura e eficiente.
Hoje, vamos falar sobre um assunto importante: a contratação de funcionários para clínica médica multidisciplinar. Além disso, vamos abordar as vantagens de abrir uma clínica multidisciplinar e os regimes tributários disponíveis.
POR QUE ABRIR UMA CLÍNICA MULTIDISCIPLINAR?
Uma clínica médica multidisciplinar oferece atendimento em diversas especialidades em um único local. Esse formato traz várias vantagens, sendo a principal a comodidade para os pacientes, que podem realizar diversos tratamentos e consultas em um só lugar. Além disso, uma clínica multidisciplinar possibilita maior fluxo de pacientes, aumentando o potencial de crescimento da sua empresa.
Contudo, para que tudo funcione corretamente, você precisará de uma contabilidade especializada em clínicas médicas. Esse suporte profissional será fundamental para dar segurança ao processo, assegurar o correto cálculo e recolhimento dos impostos e que a abertura do CNPJ aconteça sem burocracia excessiva.
REGIME TRIBUTÁRIO PARA CLÍNICA MULTIDISCIPLINAR
Ao abrir o CNPJ da sua clínica, uma das decisões mais importantes é a escolha do regime tributário. Portanto, este é o momento em que a participação do contador é fundamental para evitar problemas futuros. Existem três opções principais para empresas da área da saúde:
- Simples Nacional: É uma opção simplificada que une diversos tributos em uma única guia de pagamento. Esse regime é vantajoso para clínicas de pequeno a médio porte, pois oferece alíquotas mais baixas e facilita o processo de pagamento de impostos. Ademais, clínicas que tenham faturamento mais baixo, podem aproveitar um benefício tributário chamado FATOR R, que permite reduzir o imposto inicial de 15,5% para apenas 6%.
- Lucro Presumido: Neste regime, o cálculo dos tributos ocorre em uma porcentagem pré-estabelecida pela legislação. Geralmente, essa opção é indicada para clínicas de médio porte, sendo mais vantajosa para quem possui uma margem de lucro previsível e dentro do padrão esperado pelo governo. Neste modelo, o imposto total varia entre 13,33% e 16,33%, já incluído o ISS – Imposto Sobre Serviços.
- Lucro Real: Por fim, mais complexo, o regime de Lucro Real é indicado para clínicas de grande porte. Aqui, os tributos são calculados com base no lucro real da empresa, o que pode exigir mais controle financeiro e contábil. Essa modalidade pode ser vantajosa caso o lucro da clínica seja menor do que o presumido em outros regimes.
A escolha do regime tributário afeta diretamente os resultados financeiros da clínica, por isso, é recomendável tomar essa decisão com o apoio de uma contabilidade especializada para clínicas médicas.
CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PARA CLÍNICA MULTIDISCIPLINAR
Para que a sua clínica ofereça uma gama de especialidades, será necessário compor uma equipe de profissionais de várias áreas. Vamos entender as três formas mais comuns de contratação no setor de saúde:
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1. Contratação com Carteira Assinada (CLT)
A contratação pelo regime CLT oferece segurança aos profissionais, mas pode ser mais onerosa para a clínica. Nesse modelo, existe o custo com encargos trabalhistas como férias, décimo terceiro salário e FGTS. Além disso, existe o risco de ações trabalhistas, caso o profissional entre com uma reclamação para rever questões contratuais ou direitos.
2. Contratação de Profissionais Autônomos
Uma alternativa é a contratação de profissionais como autônomos. Neste caso, o médico presta serviço mediante um contrato de prestação de serviços. No entanto, essa modalidade também traz riscos, pois há possibilidade de que o profissional entre na Justiça do Trabalho buscando o reconhecimento de vínculo empregatício, o que poderia resultar em um passivo trabalhista para a clínica.
3. Contratação de Profissionais com CNPJ (Pessoa Jurídica)
Por outro lado, a opção mais segura e eficiente para clínicas multidisciplinares é a contratação de médicos como Pessoa Jurídica. Nesse formato, o profissional possui o próprio CNPJ e presta serviços à clínica por meio de um contrato entre empresas. Essa modalidade reduz o risco de ações trabalhistas, já que se caracteriza como um serviço entre duas empresas.
Para contratar profissionais nesse modelo, é fundamental elaborar um bom contrato de prestação de serviços médicos. Esse contrato deve detalhar:
- Valores ou percentuais a serem pagos;
- Forma de pagamento, se será por atendimento, semanal ou mensal;
- Direitos e deveres de ambas as partes;
- Condições específicas do serviço, sempre com cláusulas claras e completas.
A preparação deste contrato com um advogado especialista ou com o seu contador, garantirá que sua clínica médica estará trabalhando de forma segura.
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IMPORTÂNCIA DE UMA BOA CONTABILIDADE
A abertura e a gestão de uma clínica médica multidisciplinar envolvem várias decisões estratégicas e operacionais. Com o suporte de uma contabilidade especializada, você terá uma parceria confiável para garantir que cada etapa do processo seja concluída de forma ágil, segura e econômica.
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